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有作为敢担当让党徽在冬奥服务中闪光

2016-07-01 00:15:47 来源: 互联网 作者:
摘要: 2013年12月,我与63名同事从总公司建工部设备处调入园区服务公司,开启了我人生的转型之旅。到服务公司两年半,我先后在9个岗位工作,干过支部书记、经理、工程部长等职务,长的9

    2013年12月,我与63名同事从总公司建工部设备处调入园区服务公司,开启了我人生的转型之旅。到服务公司两年半,我先后在9个岗位工作,干过支部书记、经理、工程部长等职务,长的9个月,短的只有1个月。岗位的频繁变动造成自己很多不适应。不仅是我这样,身边的许多同事也遇到同样的问题。但我想自己是党员,还是党支部书记,这些问题只是首钢转型中必然要经历的阵痛,首钢新园区等着我们去建设、去创造,不仅自己要转变观念,还要做好职工思想工作,带领大家一同转变。我把每次岗位转换都当作一次学习的机会,先后学习掌握了增值服务、工程建设等新的专业知识。多方面、多专业的学习,为我后来承担更复杂、更重要的工作打下了基础。

    今年3月,我被安排到冬奥物业事业部担任党支部书记,迎来了人生中新的挑战。俗话说,30不学艺,40不改行。我今年已经50岁了,事业部职工大多由钢铁业转型而来,也都在50岁上下。为冬奥组委提供高端服务,这样的队伍能行吗?面对冬奥组委入驻,物业服务要达到国际一流的巨大压力,大家都怕自己做不好,给首钢造成影响。一位刚调入的老职工,感到劳动强度大、标准高,思想上出现波动。为让他放下思想包袱,我与他谈心交流,针对他工作经验丰富、心比较细的特点,让他负责筒仓项目。他的思想疙瘩解开了,工作起来就像换了一个人,干得有声有色,筒仓物业每天都有新变化,每天都给人新的惊喜。

    为冬奥组委服务,我还负责代表服务公司与冬奥组委接洽,物业、餐饮、交通、体育设施、后勤供应等保障工作都由我来对接。为确保安全入驻,在图纸资料不全的情况下,我组织大家收集相关资料,加班加点,在4月15日前完成了工程查验,共提出土建、暖通、给排水、强电、弱电等方面问题291项。经过积极协调,目前基本完成整改。

    为实现高水平、高质量、高效率的服务承诺,在“两学一做”学习威尼斯人线上娱乐中,我组织项目部全体党员立足岗位,以“我为什么入党”为题展开学习讨论,认真分析工作实际与冬奥高端服务的差距,以学促改,有针对性地组织了4批130名客服、工程、保安、保洁岗位人员进行微笑、站姿、坐姿培训。经过强化训练,大家举手投足发生了明显变化,动作更加规范标准。今年以来,我们先后完成各类会议和接待活动50余批958人次,得到各方的认可。

    为冬奥组委服务必须做到24小时保障。为此,我组织全体职工在冬奥组委工作人员正式入驻前一个月就开始了从客服、保洁、交通、安保等方面的模拟演练。前不久,我们迎来冬奥组委的正式搬家。由于我们准备充分,搬家进行得非常顺利,保证了冬奥组委工作人员一早就能正常办公,虽然很累,但我们每个人都很快乐。服务冬奥,无上光荣。

    纯洁的冰雪,激情的约会。2022北京冬奥会正向我们走来,我们每一个首钢园区人都面临新的考验。征程正未有穷期,不待扬鞭自奋蹄。我们有信心、有决心按照总公司党委的要求,做到“微笑、热情、理解、尊重、包容、品质”服务;将从“心”出发,靠细节入手,以“工匠”精神打造“首钢服务”品牌,以精品服务向全世界交出新时期首钢人的满意答卷。

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